康美年代2022年第三季度职工大会顺畅举行
总经理寄语
有备无患促开展，康美竭尽全力向未来！年代年第只需咱们一向坚决“健康全国，季度举行和美万家”的职工企业使命，饯别“真挚、顺畅服务、康美专业、年代年第立异”的季度举行中心价值观，定能追高逐远谱新篇，职工乘势而上创光辉！顺畅
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▲康美年代履行董事、康美总经理朱庆华
金秋十月，年代年第硕果丰盈！季度举行10月31日下午，职工康美年代于广州总部正式举行2022年第三季度职工大会。顺畅为深化贯彻落实疫情防控的工作部署要求，本次会议首要以线上参会的方式举行。
新冠疫情暴虐，让整个经济环境充满了不确定。虽然职业不景气、商场遭到较大的影响，咱们仍能在窘境中青云直上，成果出现微弱的开展势头。对此，朱总必定了第三季度运营开展获得的成果，对整体职工的尽力表明感谢。
朱总进一步指出，公司2022年第三季度的战绩，从纵向比较，经济指标显着好于从前，首要完结“5大新打破”：
榜首、自2020年疫情迸发，面临疫情应战及经济大环境紧缩的严峻形势，咱们一向提出“活下去”的开展战略，直至本年公司运营开展迈上新台阶，朝着完结盈余的战略方针全速行进。
第二、不断探究战略协作新形式，引入经验丰富的办理型团队以及不断吸纳新的优秀人才，为2023年甚至往后开展打下坚实基础。
第三、在产品研制方面得到广药集团与康美药业竭尽全力的支撑，得益于顶级的科技研制实力，致力于打造独具“康美特征”、“广药特征”的拳头产品。现在，携手广药集团和康美药业打造的拳头产品，现已进入紧锣密鼓的开发阶段，将为商场注入一剂强心针。
第四、在技能方面获得全新打破，可以以更高功率完结技能开发建造、构建并完善信息系统，敏捷满意商场的需求，供给更优质、多元化的终端服务。
第五、跟着公司开展不断强大，人才队伍建造方面也逐步投入更多的精力和关注度，在继续优化人才服务后，第三季度也涌现出一批新生力气为公司注入全新生机，一起经过加强绩效考核机制，更好地进步职工的自主工作才能和功率。
第四季度是奋力冲刺、收官收口的关键时期。朱总表明，一定要做好有备无患、超前布局，才干为下一年的局面打下坚实基础。希望康美年代整体职工可以坚决“健康全国、和美万家”的企业使命，深刻理解并饯别企业的“四大中心价值观”，才干全面进步企业的中心竞赛力，再创年代新光辉！
企业四大中心价值观
01、真挚
待人待事以真挚之心，才干做到发现问题，并解决问题；
02、服务
客户是衣食父母，强化责任意识，进步服务效能；
03、专业
向更高、更快、更强、更好的方针跨进，不断精雕细镂；
04、立异
唯有立异，才干自动抢先，更高效地解决问题。
仅有不变的是改变本身。事务总监陈壮国为大家剖析职业改变趋势，并从形式、会议、教育三大板块进行工作部署。陈总表明，在瞬息万变的年代中，唯有不断进步本身才能，活跃应对应战，适应趋势而上，才干在剧烈的竞赛中，立于不败之地。
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▲事务总监陈壮国
会上，拓宽总监阳立凯对第三季度工作进行了整体回忆与总结分析，从职业政策、团队建造、团队协作、产品研制等方面打开进一步的工作部署。阳总表明，第四季度将以公司运营理念为辅导，以服务为中心，与团队寻觅更多协作的符合点，完结协作互利共赢。
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▲拓宽总监阳立凯
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，回忆2022年第三季度，康美年代整体职工一向步履铿锵在行进的道路上，其中有一批优秀职工锋芒毕露，他们坚守岗位、务实高效、敬业贡献，一向将“成人达己，成己达人”的运营理念遵循于心，时间用行动诠释着典范的力气。
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本次会议赞誉了6位康美年代“2022年第三季度优秀职工”，沉甸甸的荣誉是对他们辛勤工作的必定和赞赏，也将催促着整体职工不断杰出进步，再续光辉！
最是一年秋优点，扬帆猛进正当时！步入第四季度收官季，康美年代整体职工将以一往无前的决计，坚决“健康全国、和美万家”的企业使命，凝集一条心、上下一盘棋、拧成一股绳，一起吹响决战四季度“冲锋号”，竭尽全力打好冲刺“收官战”！
(责任编辑：高尔夫球)
