福瑞达药业业务部举办2021年上半年度市场销售工作报告
为全方位汇总上半年度销售业务，福瑞整体规划布署后半年重点工作，达药度市7月19日-23日，业业福瑞达药业业务部举办2021年上半年度销售业务总结大会。举办鲁商发展趋势党委书记、年上经理，半年福瑞达领导班子、场销副总经理贾庆文，售工外部董事、作报财务经理许百强企业，福瑞我国药学专业代理商同盟实行董事长、达药度市人民大学医疗卫生行业发展研究所办公室副主任、业业福瑞达聘用发展战略顾问刘煜，举办药业业务部经理刘志勇及领导成员组员参加此次大会。年上
大会上，半年药业业务部各部门负责人各自汇总报告了上半年度工作亮点及进度，深入分析销售市场状况，改整、找方式 、找对比，科学研究制订后半年销售思路、对策及整体规划，表明贯彻落实企业战略布局，全力最后的冲刺后半年总体目标。
接着，药业业务部经理刘志勇报告了药业业务部上半年度工作情况和下半年工作整体规划。他注重，2021上半年度在福瑞达的领导干部和引导下，药业业务部勤奋解决中国后肺炎疫情时期影响，加强党员干部管理能力，提高全体人员业务流程专业技能，加速对外开放协作脚步，坚定信念推动市场拓展，勤奋向销售目标最后的冲刺。后半年药业业务部将坚持不懈以医药销售为管理中心、合规为道德底线，把握住现行政策机会，持续扩宽商品管道，扩展营销渠道，提升品牌文化建设，推动学术研究自主创新，打造出效能型精英团队，保证进行全年度目标任务！
福瑞达聘用发展战略顾问刘煜依据各位置的报告，剖析了医疗行业所遭遇的挑戰和机会。他表明，药业业务部营销推广团队应時刻关心政府部门事务管理服务体系，持续推广优化方式，提升发展战略关键终端设备，提升市场营销策略輸出，提高市场销售项管理水平，推广优化组织架构，升級销售方案和鼓励分派，提升合规管理服务体系，最后完成销售额提高。
许百强企业表明，2021年上半年度，药业业务部上下一心，持续促进品牌文化建设，科学规范的解决带量采购产生的影响，与此同时在新零售行业完成了质的提升，销售回款率大幅度提高。后半年要坚持不懈底线意识，充分发挥创新意识，提升考评幅度，健全发展战略管理体系，保证有关键、有构思、有方式 、有行動，携手共进，同创优异成绩！
贾庆文在总结讲话中表明，福瑞达上半年度积极主动改革创新、自主创新、转型发展。药业和医疗美容绿色生态产业链日益完善，在自主创新、医药研发、品牌文化建设、消费投资等层面都获得了不错的考试成绩。在我国集中采购及新医改政策等医疗行业大转型情况下，药业业务部立即把握行业资讯，调节营销战略，健全管理模式，各层面工作成效明显。后半年，集团公司将寄托药业业务部高些期待和高些规定，医药销售公司层面，一是提升学术推广，搞好大种类专家共识和药物经济学点评，提高基本科学研究；二是扩宽营销渠道，提升定点医疗机构普及率；三是加速医药行业发展趋势，深耕细作阿里健康服务平台。期待药业业务部在发展趋势关键时期，对焦資源，充分发挥竞争优势，思想解放、直面问题、抓牢机会、加速转型发展。
大会开设市场销售单位主会场，线上与线下近200人参与本次大会。各市场销售单位协作有关管理方法单位紧紧围绕上半年度销售目标达到及后半年方案开展报告，关键探讨地区销售市场状况，分析问题，解决困难。各人才梯队业务员表明将竭尽全力进行下半年工作，保证完成全年度销售目标。
后半年，药业业务部要以“时不我待，莫负韶华”的工作责任心，敢于担当、克难攻坚的工作热情，严以律己、廉洁自律的工作态度，心往一处想、劲往一处使，认真完成年度工作计划每日任务。
福瑞达总公司有关部室责任人，药业业务部各部门负责人、区服责任人、服务处主管参与此次大会。
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