总体目标的志趣相投建立离不了高质量的专业团队，您常常讲和治友德的和治团体是“志趣相投”的精英团队，您是友德如何思考和治友德的制度建设与人才的培养的？

　　韩金明老总：

　　所说‘志同’，便是周年大家‘发扬养生文化、造福人类身心健康’的庆活鸿鹄之志同样，做‘国际性健康养生先驱者’的动韩打造坚决信心同样，将和治友德‘打导致世界最取得成功的金明精英养生健康工作服务平台’的伟大旗帜同样；而所说‘道合’，则是老总大家坚持不懈‘和睦、共建共享、采访产品出友好、系列重德’的团队为人处事之道相配，大家对焦健康产业坚持不懈经济全球化发展趋势的志趣相投发展之道相配，大家‘大爱无边，和治仁游天下’的友德公益性之道相配。恰好是周年根据和治友德立足于健康产业的重大理想，根据和治友德经济全球化发展趋势网站的雄厚实力，让与和治友德一起‘志趣相投’的小伙伴愈来愈多。

　　公司文化是公司的生命,是促进公司发展的不竭动力。資源是会匮乏的，只有文化艺术才会源远流长。企业愿景推动制度建设，是和治友德可持续发展观的优秀人才登陆密码。和治友德高度重视提高机构的使用价值，而不仅是进行本期业务流程总体目标；是企业愿景与价值观念的长期性推动，而不仅是短期内方向和盈利推动；高度重视本身人才的培养，而不是过多依靠抵达；根据文化艺术吸引住，挑选认同感且工作能力出色的人员。

　　和治友德用战略思想、创新思维能力、辩证逻辑来开发设计优秀人才、推动优秀人才工作，扩宽公司的优秀人才机构界限，一同构建领域优秀人才的新绿色生态，搭建绿色发展的优秀人才力，为“发扬养生文化，造福人类身心健康”而勤奋努力！

(责任编辑：有色金属)

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